O objetivo do programa é promover uma melhor formação dos gestores para o exercício de suas funções e desenvolver novos talentos para o exercício da gestão.

No dia 19 de dezembro, a unidade de Teófilo Otoni lançou o Programa de Formação de Gestores, com o início da primeira turma. O projeto foi idealizado e é coordenado pelo diretor da unidade, professor Joubert Roberto Ferreira Fidelis.

O programa será composto de uma série de cursos de curta duração que no seu conjunto de doze (12) módulos buscará preencher as lacunas de conhecimento necessárias a uma melhor performance na gestão de uma unidade educacional. O curso destina-se a todo funcionário que exerça função de gestão em algum setor ou processo educacional e a funcionários com potencial para assumir, no futuro, uma posição de gestão na unidade.

O primeiro módulo foi apresentado pelo diretor da unidade, professor Joubert Fidelis, que abordou a temática: “Desculpabillity: a arte de se livrar de responsabilidades”, e falou sobre o tema e o curso: “A busca contínua por formação é fundamental a todo profissional para que ele possa exercer suas funções com qualidade e dar à organização as respostas que ela precisa. Para o módulo 1 foi escolhido um tema que é bastante provocativo e que convida as pessoas a fazer uma reflexão sobre as suas ações e comportamentos. Afinal, até onde “eu” estou realmente contribuindo para o desenvolvimento do trabalho do meu setor e da Instituição? Até onde eu tenho ‘terceirizado’ responsabilidades que eu deveria assumir? São questões importantes e que fundamentarão o desenrolar deste processo de formação a que estamos nos propondo”.

Em meio à apresentação do tema, de casos e dinâmicas os presentes puderam ouvir e opinar sobre o conteúdo apresentado e todos saíram muito satisfeitos com o conteúdo do 1º módulo. O Gerente Administrativo Financeiro, Charles Magalhães falou sobre a satisfação ao participar do programa: “Fiquei muito satisfeito em participar do 1º módulo do Programa de Formação de Gestores, pois nele pudemos identificar os perfis de pessoas que arrumam desculpas e as que fazem acontecer nos tornando mais conscientes de nossas responsabilidades e limites. Todos temos responsabilidades a serem cumpridas no dia a dia e não podemos nos livrar dos problemas, transferindo a responsabilidade para o outro”, disse. Para Charles o módulo também foi fundamental, “tantos os gestores quanto os que não ocupam uma posição de gestão entendem que todos somos parte de um time e devemos cuidar um dos outros. Agindo com esse pensamento, vamos cumprir os objetivos juntos. Se o outro ganha, eu ganho e se eu ganho, todos ganham. Estou muito animado com os temas propostos que virão, pois todos poderemos aplicar em nosso dia a dia e fazermos com que a equipe cresça”.